¿Serás papá? Senado analiza licencia de paternidad de 30 días con goce de sueldo
· La cámara alta ya turnó a comisiones una reforma para extender este permiso para los trabajadores hombres tras el nacimiento de su hijo o la adopción de un infante
Octavio Torres, @octaviotege, Expansión Política.
Ciudad de México, 05 de enero del 2023.- Los senadores en México están analizando una reforma a la Ley Federal del Trabajo para que la licencia de paternidad se extienda hasta los 30 días laborables con goce de sueldo.
Actualmente, frente al nacimiento de un bebé, una madre puede pedir 84 días naturales con goce de sueldo, mientras que, en el caso del papá, el permiso equivalente es de solamente 5 días.
La senadora panista Alejandra Noemí Reynoso Sánchez planteó que los días podrán tomarse dentro de los primeros tres meses, a partir del nacimiento del menor, con el fin de equilibrar la vida laboral y familiar.
México está lejos de los estándares más elevados en cuanto a equidad de género en los permisos por paternidad y maternidad. En Islandia, por ejemplo, existe una licencia compartida de 12 meses, donde cada miembro de la pareja debe tomar 6 meses.
En tanto, Colombia ofrece 14 días naturales con goce de sueldo para los padres que recién tuvieron un hijo.
Extender este plazo a 30 días, según el Instituto Mexicano para la Competitividad, puede atraer las siguientes ventajas:
Ø Distribuir el trabajo no remunerado al interior del hogar.
Ø Crear un piso parejo para hombres y mujeres, incluso cuando ambos desean ingresar a un nuevo empleo.
Ø Romper estereotipos de género donde las mujeres son las principales cuidadoras de los menores.
Ø Además, de acuerdo con una serie de artículos publicados en The Lancet, los primeros 1,000 días de crecimiento de un bebé son cruciales para su desarrollo. Tan solo en estos primeros días, el tejido cerebral de un niño crece un gramo cada día y alcanza el 85% del tamaño de un cerebro adulto en dicho periodo. De ahí que sean días cruciales para el desarrollo cognitivo, pero también emocional y afectivo de un menor de edad. Esta serie reunida por la revista enfatiza la importancia del "cuidado cariñoso" en los primeros días de los niños.
Países con más días de licencia por paternidad en el mundo
México es de los países con menos licencia por paternidad en el mundo. Muy lejos de estándares europeos. El promedio de la OCDE es 4.8 semanas.
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País |
Días de paternidad pagados |
Adicionales |
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Lituania |
30 días de paternidad pagada |
Hasta 36 meses de licencia de parental compartida (padre y madre), pagados a través de seguridad social. |
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Japón |
Un año de licencia para padres hombres, con pago escalonado de 67% del salario en la primera mitad y el resto al 50%. El pago lo absorbe el gobierno. |
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Suecia |
480 días de permiso compartido entre padre y madre con goce de sueldo parcial. |
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Estonia |
Dos semanas de permiso para los padres con 100% de sueldo. |
435 días adicionales de permiso parental compartido |
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Islandia |
12 meses, divididos en partes iguales entre la madre y el padre.Con pago al 80% del sueldo |
Pueden transferirse meses a la pareja, que uno tome 7 y el otro 5, por ejemplo. |
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Eslovenia |
Los padres tienen derecho a 12 semanas de licencia de paternidad con salario variable. |
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Noruega |
15 semanas con 100% de salario o 19 semanas con 80% de salario, vía seguridad social. |
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Canadá |
5 semanas al 55% del sueldo anual promedio del empleado. |
35 semanas de licencia parental compartidas entre ambos padres |
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Francia |
4 semanas |
7 días adicionales por nacimientos múltiples |
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Portugal |
20 días de licencia con 100% de sueldo |
5 días opcionales adicionales |
Fuente: OCDE y Safe Guard Global
