-En San Cristóbal de Las Casas- Denuncian irregularidades laborales y condicionamiento en el Hospital de Las Culturas • Un profesional de la salud de base señala presiones administrativas, cambio unilateral de turno y falta de respaldo sindical tras intentar hacer compatible su jornada laboral con sus estudios de Medicina San Cristóbal, 30 de julio del 2026.- Un trabajador de base con amplia trayectoria académica y laboral en el Hospital General IMSS-Bienestar "Las Culturas" denunció públicamente una serie de presuntas irregularidades, actos de intimidación y condicionamiento por parte del personal directivo y administrativo de la unidad médica, así como una aparente desprotección por parte del Sindicato Mexicano de la Salud (SIMESA). El denunciante, quien solicitó el resguardo de su identidad por temor a represalias, cuenta con formación como técnico y licenciado en Enfermería General, especialista en Enfermería Quirúrgica, maestro en Administración de la Salud y cursa actualmente el octavo semestre de la Licenciatura en Medicina. De acuerdo con su testimonio, el problema se originó tras la modificación unilateral de su turno laboral, el cual venía desempeñando de forma continua desde hace casi dos años. Pese a haber iniciado gestiones institucionales ante la Jefatura de Enfermería y el área de Recursos Humanos para acordar un horario compatible con sus estudios superiores, el proceso se vio interrumpido por la intervención del administrador del nosocomio, Ernesto Huete Tercero. El afectado señala que Huete Tercero irrumpió de manera amedrentadora en una reunión privada reservada para la jefatura del área de Enfermería. Posteriormente, habría condicionado la validez del nuevo horario autorizado a cambio de que el trabajador eliminara un comentario vertido en redes sociales, donde expresaba su solidaridad con otros compañeros del hospital afectados por reestructuraciones en la plantilla laboral. "Trató de hacerme creer que el horario autorizado no era un derecho institucional, sino un favor personal. Además, durante la interlocución recibí un trato despectivo y descalificaciones al proceso", afirmó el profesional de lasalud, precisando que conserva grabaciones de audio, oficios y capturas de pantalla que respaldan sus afirmaciones para ser presentados ante las autoridades competentes”. La denuncia también salpica la gestión del Sindicato Mexicano de la Salud (SIMESA) en la entidad. El afectado expuso que, tras buscar la protección de sus derechos laborales, el acompañamiento gremial se extinguió de manera intempestiva posterior a una reunión entre la dirigencia estatal y mandos de IMSS-Bienestar Chiapas. El trabajador hizo un llamado urgente para que los tribunales laborales clarifiquen la certidumbre jurídica y la titularidad sindical en Chiapas, citando resoluciones del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje (TFCA) relativas a la toma de nota de la Lic. Cleopatra Castellanos Vidal al frente de la Sección 08, e instando a que se esclarezcan señalamientos públicos de irregularidades internas dentro de la organización. A pesar de los obstáculos laborales expuestos, el denunciante destacó y agradeció la sensibilidad de las autoridades de la Universidad Intercultural de Chiapas (UNICH) —mencionando expresamente a la rectoría, coordinación académica y área de Medicina— por brindar las facilidades formativas a los futuros profesionales de la salud. Finalmente, el trabajador dirigió un respetuoso exhorto a la presidenta de la República, Dra. Claudia Sheinbaum Pardo, y al gobernador de Chiapas, Dr. Eduardo Ramírez Aguilar, para que instruyan una revisión exhaustiva, objetiva e imparcial sobre los mecanismos de supervisión, transparencia y garantías laborales dentro del sistema IMSS-Bienestar en la región.